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2。益阳市资阳区国家税务局原党组书记、局长吴立收受他人名贵特产类特殊资源等问题。2010年至2015年期间，吴立利用职务便利，在林某虚开增值税专用发票违法活动中违规为其谋取利益。2015年6月至7月，吴立收受林某所送价值50万元的红木家具和价值3.5万元的家电。吴立还存在其他违纪违法问题。吴立受到开除党籍处分并取消其退休待遇，违纪违法所得被收缴，其涉嫌犯罪问题移送司法机关处理。

信中，蔡崇信向美国球迷普及了香港的基本历史，并表示，“学过历史的人会明白，中国人对任何试图分裂中国领土的企图，不管来自国内还是国外，都有沉重的心理阴影，当出现分离主义运动的话题时，因为外国侵占的历史，所以中国人感到屈辱和愤怒。”蔡崇信表示，“作为一支NBA球队的老板，我会继续在涉及中国的重要问题上发表看法，我也请我们的中国球迷继续相信NBA和篮球，相信我们会团结全世界人民的力量。”

投资向头部企业集聚NBD：很多创新药企在一级市场估值很高，但是上市之后，二级市场的估值却形成了倒挂，您对这种情况怎么看？李秋实：对，这个也是高特佳转型二级市场的重要原因之一，有的时候估值是倒挂的。一个好的资产可能在preIPO轮的估值比上市后还贵，所以不如在上市后再买再去投。

贝多广指出，从美联储的调查结果来看，收入越低的人，应对紧急情况的能力越弱，同时，对他们来说，最大的困境是收入和支出会出现短期的不平衡。“当任何低收入的人曾经获得略高的收入的时候，他的消费会上升一点的。但是当他的收入一下子下来的时候，他的支出不会变那么低，这是人性使然，”他表示，“如果这些研究成立的话，大家就很明确可以看到现金贷经济学意义上的价值所在。”

《21世纪》：国资和上市公司不是同一个城市的话，怎么给当地发展带来产业集群效应？张子澜：这没关系。最主要的是提供资金，其次资金成本很低。利息降多少，比如给你10亿贷款，利息降两个点，就是2000万。业务协同是虚的，资金协同才是最直接的。《21世纪》：你认为国资和民企比较好的合作方式是什么？

事实上，为应对劳动力紧缩，欧力士已将其员工的强制退休年龄从60岁提高到65岁。其他企业包括太阳生命保险、云雀国际和新日本制铁等甚至允许员工工作到65岁或70岁。欧力士人事部经理表示，这个安排不仅能激励年长员工，年长员工和客户建立的长期关系也让公司从中受惠，而年轻员工将有更多机会向年长员工学习。她说：“我们不认为提高退休年龄是增加成本，我们认为这是一种必要的投资。”日本目前的失业率处于26年低位。